#đào tạo người lớn tuổi

Định kiến với người lao động lớn tuổi: "chậm, khó dạy, sắp nghỉ" và bằng chứng

Người lao động trên năm mươi hay bị coi là chậm, ngại đổi mới, khó dạy. Phân tích gộp về tuổi và hiệu suất nói gì, và cách làm việc giữa sếp trẻ với nhân viên l